Nous sommes une entreprise internationale qui apporte des solutions dans le domaine des réseaux de données et des infrastructures informatiques aux personnes du monde entier souhaitant connecter leur environnement privé ou professionnel afin de le rendre plus efficace. Depuis notre création en 1969, nous avons évolué avec agilité et pérennité, toujours dirigés par les fondateurs de la société. Aujourd'hui, plus de 200 employés travaillent main dans la main dans un total de 13 succursales réparties sur deux continents..
NOTRE MISSION
Nous voulons connecter les gens entre eux, non seulement avec notre technologie, mais aussi avec nos valeurs, que nous véhiculons directement au sein de notre entreprise. Par conséquent, nous considérons que la COMMUNICATION, le RESPECT et l'ÉQUITÉ sont des notions de la plus haute importance, indépendamment de la nationalité, du sexe ou du statut.
NOTRE MISSION
Le succès d'une entreprise se construit à travers la qualité de ses employés. C'est pourquoi le développement professionnel et personnel de chacun est une priorité absolue pour nous. Nous y parvenons grâce à un accompagnement actif des objectifs de carrière, une communication constructive au quotidien et une évolution constante grâce à la formation continue.
Groupe ASSMANN – Une longueur d'avanceASSMANN est votre partenaire pour des solutions certifiées dans les domaines de la technologie des réseaux de serveurs et de l'infrastructure périphérique.
Un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée est la base d'une vie épanouissante. C'est pourquoi nous avons adopté un modèle de travail flexible qui permet à nos employés d'adapter leurs horaires en fonction de leurs propres besoins.
Faire du vélo n'est pas seulement bon pour l'environnement, c'est aussi un moyen de rester en forme. C'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs* la possibilité de louer facilement et confortablement le vélo de travail de leur choix, quels que soient la marque et le type, via ASSMANN. Ils peuvent ainsi économiser jusqu'à 40% par rapport à un achat classique grâce aux avantages fiscaux.
Nous proposons à nos collaborateurs* un vaste programme de réductions variées. Ils bénéficient ainsi de réductions permanentes sur les produits et services de fournisseurs renommés dans les domaines des voyages, de la mode, de la technique, de la téléphonie mobile, etc.
Afin de célébrer les succès tous ensemble, nous organisons des événements annuels pour les employés, tels que des fêtes de Noël et d'été. En plus de renforcer l'esprit d'équipe, ces événements donnent également à nos employés l'occasion d'échanger des idées et d'apprendre à mieux se connaître.
Nous encourageons nos employés à se développer professionnellement et personnellement. Dans cette optique, nous les incitons à suivre des formations ciblées dans des domaines spécialisés. Nous subventionnons par ailleurs les études extra-professionnelles et prenons en charge 100 % des coûts de formation.
Comme le bien-être physique et mental de nos employés nous tient à cœur, nous leur proposons différentes mesures pour prendre soin de leur santé. Il s'agit notamment de postes de travail ergonomiques, de massages mensuels et de la mise à disposition de fruits frais et d'eau.
Ceux qui font du bon travail doivent également être rémunérés en conséquence. C'est pourquoi, en plus d'un salaire de base attrayant, nous proposons des primes liées aux performances. De plus, nos employés peuvent s'assurer une pension complémentaire pour leurs vieux jours grâce au régime de retraite de l'entreprise.
Le sport en entreprise permet non seulement de préserver la santé du personnel, mais aussi de favoriser une bonne ambiance de travail. Nous nous entraînons ensemble depuis plusieurs années dans différents sports. En outre, nous participons régulièrement à des événements de course pied et à des tournois, ce qui contribue à renforcer notre sentiment d'unité.
Mirko Aubel
Directeur | Ventes internationales
Membre du Conseil exécutif
« Des processus efficaces, des circuits de décision courts, des interactions respectueuses et une communication d'égal à égal : voilà ce qui fait de nous une entreprise de taille moyenne. Personnellement, j'apprécie particulièrement les possibilités de carrière et d'évolution individuelle. »
Björn Klar
Chef d'équipe finance | Comptabilité
« Ce qui me plaît, ce sont les échanges informels avec les collègues et les supérieurs. Cela nous permet de travailler dans une atmosphère agréable. Les critiques et les idées sont très bien accueillies. C'est une bonne chose pour le développement de l'entreprise à long terme. »
Pia Müller
Expert senior | Digital Print & Media Designer
« Je suis particulièrement reconnaissante de la confiance inconditionnelle que l'entreprise m'a accordée. Et j'aime pouvoir m'épanouir sur le plan créatif en créant des designs contemporains et attrayants qui incitent non seulement les gens à acheter nos produits, mais qui véhiculent aussi une image professionnelle. »
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